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為進一步加強護理管理隊伍建設(shè)，賦能護理學科高質(zhì)量發(fā)展，3月21日及27日，首都醫(yī)科大學三博腦科醫(yī)院護理部連續(xù)舉辦兩期護士長管理能力提升培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)班特邀 首都醫(yī)科大學附屬北京世紀壇醫(yī)院護理部主任劉俐惠、首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院護理部副主任常紅兩位知名專家授課，培訓(xùn)班采取線上、線下相結(jié)合的方式進行，北京院區(qū)及集團各醫(yī)院共100余名護理管理者及護理骨干參與學習。

兩期培訓(xùn)班由首都醫(yī)科大學三博腦科醫(yī)院護理部副主任田雪梅主持，護理部主任高艷紅做致辭表示，護士長作為護理團隊的核心領(lǐng)導(dǎo)者，其管理能力與專業(yè)素養(yǎng)直接影響護理質(zhì)量、團隊效率及患者滿意度。本次護士長管理培訓(xùn)班旨在幫助護士長持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和創(chuàng)新思維，為打造“懂管理、精業(yè)務(wù)、善創(chuàng)新”的護理管理團隊及醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻護理力量。同時，本次培訓(xùn)班也為護士長提供了交流與學習的平臺，促進經(jīng)驗共享與職業(yè)成長，最終實現(xiàn)為醫(yī)院打造高效、穩(wěn)定的護理管理隊伍，為患者提供更***、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)的目的。

【質(zhì)量筑基：筑牢患者***防線】

首期培訓(xùn)中，首都醫(yī)科大學附屬北京世紀壇醫(yī)院護理部劉俐惠主任以《護理質(zhì)量***管理》為題，系統(tǒng)解析護理質(zhì)量管理的核心策略。她結(jié)合多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，總結(jié)出全面質(zhì)量管理的六大推行步驟：建立文化、制定標準、全員全程、計量統(tǒng)計、信息支托、質(zhì)量責任制，并通過開展6S精細化管理工作、精益六西格瑪改善項目等典型案例，生動展現(xiàn)如何將質(zhì)量管理工具融入臨床實踐。劉主任特別強調(diào)：“現(xiàn)代化護理管理要借助信息化手段，由關(guān)注‘結(jié)果’的監(jiān)測轉(zhuǎn)向關(guān)注‘過程’的監(jiān)測，體現(xiàn)風口前移，真正落實預(yù)防的重要性?！?/p>

【學科領(lǐng)航：激活創(chuàng)新發(fā)展動能】

第二期培訓(xùn)聚焦學科建設(shè)，首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院護理部常紅副主任以《從臨床護理管理看學科發(fā)展》為主題，從神經(jīng)內(nèi)科護理三位一體建設(shè)實踐與思考切入，以宣武醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科護理團隊學科總體發(fā)展策略為依托，詳細闡述如何通過“建立臨床護理質(zhì)量提升路徑”、“完善護理教學體系”、“搭建護理科研轉(zhuǎn)化體系”實現(xiàn)護、教、研協(xié)同發(fā)展及護理學科突破。常主任還以腦卒中為例，詳細闡述了其護理團隊在學科建設(shè)中的思路、經(jīng)驗及成果，并呼吁護士長積極思考如何“培養(yǎng)人、留住人、引進人”，使護理團隊“有保障、有方向、有效果。”

護士長作為臨床一線的核心管理者，其專業(yè)能力、管理智慧與人文關(guān)懷直接影響護理質(zhì)量與***。在醫(yī)療技術(shù)迭代加速、患者需求多元化的今天，首都醫(yī)科大學三博腦科醫(yī)院將常態(tài)化開展護理管理培訓(xùn)。通過系統(tǒng)培訓(xùn)提升護士長的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和創(chuàng)新思維尤為重要。她們不僅需要掌握前沿護理知識，更要學會優(yōu)化團隊配置、應(yīng)對突發(fā)危機、推動人文關(guān)懷落地，真正成為患者***的守護者、護士成長的引路人和學科發(fā)展的推動者。持續(xù)培訓(xùn)不僅關(guān)乎個人職業(yè)高度，更是構(gòu)建高質(zhì)量護理體系的關(guān)鍵基石。（供稿/護理部）